← Fit Careerで他の企業も見る
Fit Career
ビィ

株式会社ビィ・フォアード(BE FORWARD Co., Ltd.)

専門商社(中古車・自動車部品/越境EC)
公式サイトを見る ↗

2004年設立、六本木ヒルズ森タワーに本社を置く中古車・自動車部品の越境ECを展開する専門商社。自社開発のECサイト「BE FORWARD」を通じて、日本国内の中古車・中古自動車部品をアフリカを中心とする190以上の国・地域に輸出販売している。

グローバルに働きたいものづくりに携わりたい越境ECに携わりたい
エンジニア(ソフトウェア)マーケティング営業・セールス経営企画・事業企画
2004年3月10日 設立
東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー37階 本社
298名(2025年12月時点) 従業員数
非上場 会社区分・上場

主な事業・主力商品

国内で調達した中古車・中古自動車部品を、自社開発の越境ECサイト「BE FORWARD」を通じて世界各国のバイヤーに直接販売する事業を主力とする。物流子会社による解体・バンニング作業や、海外向け輸送サービス「ポチロジ」なども自社グループで一貫して手掛けている。

顧客・ビジネスモデル

主にアフリカ・中南米・アジアなどの新興国の自動車販売業者や個人バイヤーを顧客とし、ECサイト上での在庫公開・オンライン決済・輸出手続きまでを一気通貫で提供するBtoB・BtoCハイブリッドの越境ECモデルを展開している。

業界内でのポジション

日本の中古車・中古部品輸出という分野で先駆的にECサイトを構築し、電話や商社を介さず海外バイヤーが直接購入できる仕組みを確立した点が特徴。新興国向け中古車輸出業界の中でも知名度の高いプレーヤーの一つとされる。

今後力を入れる事業(配属可能性)

取扱商品の拡大(部品・重機・農機具等)や、輸出先国でのアフターサービス・物流網の強化に力を入れており、ITエンジニア職やマーケティング職、海外営業職の採用を積極化している。

経営理念・ビジョン

創業者である山川博功氏のもと、「良質な日本車・部品を、必要とする世界中の人々に届ける」ことを事業の核とし、新興国のモビリティ発展への貢献を掲げている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

多様な国籍・バックグラウンドの社員が在籍する環境で、変化やスピード感のあるビジネスに前向きに取り組める人物を求めている。語学力よりも海外の商習慣や顧客に対する柔軟な対応力が重視される傾向がある。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考→複数回の面接→内定という流れで、職種別(ITエンジニア、営業、マーケティング等)採用が行われる。
新卒採用推定
エントリーシート→適性検査→複数回の面接→内定という一般的な流れ。

待遇・働き方

平均年収推定
情報が見つかりませんでした
非上場企業のため公開データなし
情報源: BE FORWARD公式コーポレートサイト(会社案内・事業案内)、Wikipedia「ビィ・フォアード」、PR TIMES(本社移転リリース)

← Fit Careerのトップに戻って他の企業を探す