株式会社ベイカレント・コンサルティング（BayCurrent Consulting, Inc.）

コンサルティング

戦略立案からIT実行までを一気通貫で支援する、日本発の総合コンサルティングファーム。

総合コンサルティング新規事業に挑戦したい急成長スタートアップで裁量を持って働きたい

コンサルタントデータサイエンティスト/AI・機械学習エンジニア（ソフトウェア）経営企画・事業企画

1998年3月創業（現体制は2014年に再編） 設立

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 本社

約5,904名（2025年4月時点） 従業員数

東証プライム市場上場（証券コード6532） 会社区分

主な事業・主力商品

企業が抱える「業績を上げたい」「新しいシステムを導入したい」といった課題に対して、戦略の立案からシステム構築・現場での実行まで一貫して支援するコンサルティング会社。外資系コンサルと異なり、日本企業として日本市場に特化しているのが特徴。

金融・製造・通信・官公庁など幅広い業界の大手企業が顧客。プロジェクトごとにコンサルタントを派遣し、その稼働に応じたフィーを受け取るビジネスモデルで、特定の業界・テーマに社員を固定せず様々な案件を経験できる「ワンプール制」を採用している。

2016年の上場以降、急速に社員数・売上を拡大し、国内コンサル業界でトップクラスの規模に成長。外資系ファームと比べて日本企業特有の商習慣に強く、幅広い業界・テーマを1つの組織で横断的に担当できる総合力が強み。

AI活用やDX支援など、テクノロジー関連プロジェクトの需要拡大に伴い、コンサルタントの積極採用を継続中。特定分野に絞らない「ワンプール制」のため、入社後に幅広いテーマ・業界のプロジェクトへアサインされる可能性がある。

「One Baycurrent」を掲げ、グループ3社が連携し、時代の変化に応じて価値を生み出し続けるプロフェッショナル人材の育成を重視している。

選考ではES・適性検査に加え、複数回の面接でガクチカ（学生時代に力を入れたこと）や地頭の良さ、論理的思考力が問われる。特定の業界知識よりも、幅広いテーマに柔軟に対応できるポテンシャルが重視される傾向。

中途採用推定

書類選考 → Webテスト → 一次面接 → 二次面接（ケース面接含む） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → Webテスト（適性検査） → グループディスカッション → 複数回の個人面接 → 最終面接 → 内定

国内コンサル大手として新卒採用に積極的

平均年収公式

1,331万円

有価証券報告書ベースの数値。

平均年収（別推計）推定

1,349万円

転職エージェント調べの推計値。

情報源: Wikipedia、日本経済新聞（有価証券報告書ベースの年収・企業概要情報）、就活・転職メディア（ムービン、就活会議、ワンキャリア等）を参照。