アトラエは「Green」（成功報酬型求人メディア）、「Wevox」（組織エンゲージメント可視化SaaS）、「Yenta」（AIビジネスマッチングアプリ）を展開するPeople Tech企業。役職を設けないホラクラシー型の自律分散組織を特徴とし、東証プライムに上場している。「世界中の人々を魅了する会社を創る」というビジョンのもと、テクノロジーで人と組織の可能性を拡げることを目指している。
IT・Web業界のエンジニアやデザイナーの転職を支援する求人サイト「Green」、社員のやる気や働きやすさを数値で見える化する会社向けアプリ「Wevox」（導入4,100社以上）、AIが相性の良いビジネスパーソン同士を紹介してくれるマッチングアプリ「Yenta」の3つのサービスを運営している。
Greenは採用企業から成功報酬（採用決定時のみ費用発生）を得るモデル、Wevoxは月額・年額のサブスクリプション課金によるSaaSモデルで、企業（人事・経営層）を主要顧客とする。Yentaは個人利用者向けのアプリでビジネスマッチングを提供している。
リクナビやマイナビなど大手総合求人媒体とは異なり、Greenは成功報酬型かつIT/Web・エンジニア/デザイナー職に特化した専門メディアとしてポジションを確立している。組織エンゲージメント領域ではWevoxがモチベーションクラウド等の競合と並ぶプレイヤーとなっており、役職を設けないホラクラシー型組織運営という独自の経営スタイルでも知られる、業界内でも異色の存在。
Wevoxを中心としたPeople Tech領域のさらなる拡大、AI・機械学習を活用したマッチング精度の向上、Wevoxの多言語対応などグローバル展開に注力する方針が示されている。
ビジョンとして「世界中の人々を魅了する会社を創る」、理念として「大切な人に誇れる会社であり続ける」を掲げ、テクノロジーによって人の可能性を拡げることを目指している。
役職を設けないホラクラシー組織のため、自律性と当事者意識を持って主体的に挑戦できる人材が求められる。多様な価値観を尊重し、失敗を恐れず新しいことに挑戦できる姿勢、社会への貢献意識も重視される。