株式会社アダストリア（Adastria Co., Ltd.）

ファッションテック・D2Cブランド（アパレルEC・サブスク）

「グローバルワーク」「ニコアンド」「ローリーズファーム」など約30ブランドを展開する日本最大級のアパレルSPA企業で、自社EC「.st」を軸にしたOMO戦略に注力している。

アパレルSPAD2C/ECマルチブランド

マーケティングデザイナー（UI/UX）エンジニア（ソフトウェア）経営企画・事業企画コーポレート（経理・法務・総務等）

1953年（前身の福田屋洋服店として創業、2013年に現社名へ） 設立

東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 本社

グループ約5,000名（2025年2月期時点、単体・連結合算の目安） 従業員数

アパレル・雑貨の企画・製造・小売（SPA）、自社ECサイト「.st」運営、約30ブランドのマルチブランド展開 事業内容

主な事業・主力商品

グローバルワーク、ニコアンド、ローリーズファームなど約30の自社ブランドを、直営店舗と自社EC「.st（ドットエスティ）」の両輪で展開するSPA（製造小売）モデルが主軸。

10代後半〜30代を中心とした一般消費者向けに、直営店舗とEC「.st」でアパレル・雑貨を販売する小売モデル。

国内アパレルSPA業界でユニクロ系列（ファーストリテイリング）に次ぐ規模感を持つ独立系大手であり、EC比率の高さと自社アプリ会員基盤の強さで知られる。

EC売上比率の拡大とOMO（店舗×ECの在庫・顧客データ統合）、ライブコマースやアプリ会員基盤の強化、海外展開（アジア）に力を入れている。

「FUN×FASHION」を掲げ、ファッションを通じて人々の毎日を楽しくすることをミッションとしている。

ブランドや事業を横断して挑戦したい人、データに基づきEC・マーケティング施策を推進できる人、変化の速いアパレル業界でスピード感を持って動ける人材が求められる。

中途採用推定

書類選考 → 適性検査 → 一次面接（人事） → 二次面接（現場責任者） → 最終面接（役員） → 内定

新卒採用推定

エントリーシート → 適性検査（SPI等） → 一次面接 → 二次面接（職種別） → 最終面接（役員） → 内定

店舗職・本社職で選考が分かれる場合あり

新卒総合職初任給推定

月給22万円前後

採用ページ記載の目安

EC/デジタル職中途推定

年収450万〜750万円程度

求人媒体掲載レンジの目安

情報源: 会社公式サイト（adastria.co.jp）会社概要・企業情報ページ、有価証券報告書・IR資料の一般公開情報、ニュース報道を基に確認。