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アクセンチュア株式会社(Accenture Japan Ltd)

コンサルティング / ITサービス
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企業の経営戦略の立案から、AIやITシステムを使った実行支援までを一気通貫で行う、世界最大級の総合コンサルティングファームの日本法人。

総合コンサルティングDX支援グローバルに活躍したい
コンサルタントエンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習デザイナー(UI/UX)マーケティング
1995年12月(日本での事業開始は1962年) 設立
東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 本社
約30,000人(2026年6月1日時点、日本法人) 従業員数
未上場(日本法人)。親会社Accenture plcは米国NYSE上場、グローバル従業員数約799,000人、グローバル売上高697億USドル(2025年9月期) 会社区分

主な事業・主力商品

会社が抱える課題を見つけて解決策を考える「コンサルティング」と、それを実際にシステムやアプリの形にする「IT・デジタル技術の導入」の両方を1つの会社で行っている。戦略立案、システム開発、AI活用、広告・マーケティング支援まで、企業のあらゆる課題に対応する。

顧客・ビジネスモデル

大手企業や官公庁が主な顧客。プロジェクト単位でコンサルタントやエンジニアのチームを派遣し、その稼働に応じたフィー(対価)を受け取るビジネスモデルで、1つのプロジェクトに数人〜数十人が数ヶ月〜数年単位で関わる。

業界内でのポジション

世界50カ国以上に拠点を持ち、従業員数・売上高ともに世界最大級のコンサルティング・ITサービス会社。戦略立案からIT実装まで幅広くカバーできる総合力が強みで、日本ではデロイト トーマツ コンサルティングやPwCコンサルティングなどと並ぶ大手ファームの一角。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AIなど最先端テクノロジーを活用した事業変革支援に注力しており、ビジネスコンサルタント、ソリューションエンジニア、データサイエンティスト、AIアーキテクトなど幅広い職種で新卒・中途ともに積極採用を行っている。

経営理念・ビジョン

コーポレートパーパスは「Let There Be Change(変革を起こす存在であり続ける)」。「立場に関わらず自分の考えを素直に発言する」という“Think straight, talk straight”の文化を大切にしている。

企業が求める人物像(選考ポイント)

困難に直面しても乗り越え方を考える“Can Do Attitude”、異なる立場の相手と信頼関係を築くコミュニケーション力、現状に満足せず成長し続ける姿勢の3点を重視。選考ではES・Webテストに加え、論理的思考力や具体的なエピソードを数字で語れるかが見られる。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → Webテスト → 一次面接(ケース面接含む) → 二次面接 → 最終面接(パートナー) → 内定
外資系総合コンサルとしてケース面接を重視
新卒採用推定
エントリーシート → Webテスト(適性検査) → グループディスカッション/ケース面接 → 複数回の個人面接 → 最終面接 → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
866万円
非上場のため有価証券報告書による開示なし。転職・クチコミサイトの推計値(全社員平均)。
情報源: アクセンチュア公式サイト(会社概要ページ)、就活情報サイト(unistyle、career-tasu、外資就活ドットコム等)、年収口コミサイト(トレオンメディア等)を参照。

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