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株式会社ABEJA(ABEJA, Inc.)

AI・DXプラットフォーム
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AIプラットフォーム「ABEJA Platform」を中核に、企業のDX(デジタルトランスフォーメーション)と生成AI活用を支援するAIソリューション企業。東証グロース市場上場。

生成AI導入支援データ活用で新たな価値・成果を生み出したい
エンジニア(ソフトウェア)データサイエンティスト/AI・機械学習コンサルタントデザイナー(UI/UX)コーポレート(経理・法務・総務等)
2012年9月10日 設立
東京都港区三田1-1-14 本社
約143名(推定、SalesNow) 従業員数
上場(東証グロース、証券コード5574)、資本金約8億9,594万円 会社区分

主な事業・主力商品

ABEJAは、企業が持つ大量のデータをAIで分析し業務を効率化するためのソフトウェア「ABEJA Platform」を提供している会社です。小売店の来店客分析、大規模言語モデル(生成AI)の企業導入支援、AIを安全に使うための助言(AIガバナンス)など、幅広いAI活用を支援しています。

顧客・ビジネスモデル

大手企業を中心に、AI・DXに関するソフトウェア利用料やコンサルティング料を得るビジネスモデルです。顧客企業の基幹業務プロセスの変革を通じて、継続的な利益成長を支援しています。

業界内でのポジション

2012年創業のディープラーニング活用の先駆け企業で、2023年に東証グロース市場へ上場。AI導入コンサルティングから実装まで一気通貫で対応できる点が強みです。

今後力を入れる事業(配属可能性)

生成AI(LLM)のビジネス実装、DX人材育成支援に注力。新卒ではビジネス職(DX・AIコンサルタント)とデータサイエンティスト・ロボットエンジニア・ソフトウェアエンジニア等の技術職、中途ではビジネス職・クリエイティブ職・コーポレート職を幅広く募集中。

経営理念・ビジョン

企業理念は「ゆたかな世界を、実装する」。技術力と起業家精神を掛け合わせた「テクノプレナーシップ」と、倫理観を備えた「リベラルアーツ」を兼ね備えた人材育成を重視。

企業が求める人物像(選考ポイント)

高い専門性とビジネスにおける主体性(テクノプレナーシップ)を持つ人材を評価。面接は3〜4回程度で、データサイエンティストや一部エンジニア職には技術課題が課される。選考開始から内定まで約3週間が目安。

選考情報(新卒・中途)

中途採用推定
書類選考 → カジュアル面談 → 一次面接(現場) → 二次面接(マネージャー) → 最終面接(役員) → 内定

待遇・働き方

平均年収推定
865万円
OpenWork回答者19名、レンジ500万〜1,300万円
月平均残業推定
42.8時間
OpenWork集計値
有給取得率推定
56.7%
OpenWork集計値(2022年実績11.9日)
平均勤続年数推定
2.6年
OpenWork集計値
女性管理職比率推定
0%
OpenWork集計値(回答者ベース)
情報源: ABEJA公式サイト(企業情報・採用情報)、日本経済新聞・SalesNow等の企業データベース、口コミサイトOpenWorkを参照した。

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